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    我國全面實行建筑工人實名制管理制度

    發(fā)布時間:2022-09-27

    近日,從住房和城鄉(xiāng)建設部了解到,《建筑工人實名制管理辦法(試行)》部分條款于近日修改。修改后的管理辦法規(guī)定,全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關(guān)系情形的,應依法訂立用工書面協(xié)議。

    住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部近日印發(fā)通知稱,為了進一步促進就業(yè),保障建筑工人合法權(quán)益,兩部門決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》部分條款。

    修改后的第八條為:“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關(guān)系情形的,應依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。”

    此外,將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統(tǒng)一修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”。


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