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    集團要聞

    集團召開年終分配工作會議

    發(fā)布時間:2008-11-04

    為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢,采取有效措施,腳踏實地做好當(dāng)前工作,認(rèn)真籌劃,及早行動,確保年終各項工作有序健康進(jìn)行,集團公司于111日上午在17樓會議室召開了為期半天的“2008年度江蘇省建集團年終分配工作會議”。集團公司機關(guān)中層及以上干部,各分公司、控股(全資)子公司、直屬項目部的主要負(fù)責(zé)人參加了會議。

    會議由總裁仇天青主持。集團副總裁兼恒富建設(shè)董事長曾固、副總裁兼西安分公司總經(jīng)理王銀財、副總裁兼尚華公司總經(jīng)理畢惠勝等20家基層單位負(fù)責(zé)人分別就本單位目前的經(jīng)營工作、債權(quán)債務(wù)情況以及年終分配工作作了匯報。集團財務(wù)總監(jiān)蔡少華就今年的財務(wù)結(jié)算和年終分配工作作了具體安排。總裁助理周玉海就審計工作作了通報。

    總裁仇天青作了工作部署。他首先通報了1-10月份集團生產(chǎn)經(jīng)營情況,并提出了五點要求:一是各單位要想方設(shè)法拓展市場,結(jié)合市場特點尋找新的經(jīng)濟增長點;二是要高度重視抓好創(chuàng)優(yōu)工作,嚴(yán)格對照創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)分解表,一項項給予落實;三是切實做好資質(zhì)申報工作,集團上下聯(lián)動起來,多出成果;四是年終分配工作要超前謀劃,及早行動;五要強勢推進(jìn)歷史遺留問題的處理進(jìn)程,確保年底前全部處理結(jié)束。

    董事長陳正華發(fā)表了重要講話。他指出,年終分配工作事關(guān)重大,年終分配工作的好壞直接關(guān)系到集團公司的穩(wěn)定和發(fā)展,關(guān)系到改制的成果和員工的積極性,他希望大家高度重視,及早行動,采取積極有效的措施,確保年終分配的順利進(jìn)行。在談到如何做好年終分配工作時,陳正華強調(diào)要做到“講誠信、重清欠、明政策”:“講誠信”就是要積極維護(hù)集團的形象;“重清欠”就是要采取靈活有效的措施,確保債權(quán)債務(wù)的及時清理;“明政策”就是要不折不扣地執(zhí)行集團有關(guān)文件,“誰養(yǎng)的孩子誰抱走”,不要動輒就向集團伸手。陳正華還提出了年終分配“三個原則,三個不能”的總體要求。即遵循“承包合同兌現(xiàn)原則、以豐補欠原則、先審批后兌現(xiàn)原則”;堅持做到“賬務(wù)不清不能兌現(xiàn)、資金不回籠不能兌現(xiàn)、上繳不清不能兌現(xiàn)”,明確各單位的主要負(fù)責(zé)人為年終分配工作的第一責(zé)任人。在談到集團當(dāng)前工作重點時,陳正華提出了三點要求:一是要圍繞特級資質(zhì)做好相關(guān)工作,全面提升集團公司的資質(zhì)和技術(shù)進(jìn)步,不斷提高企業(yè)競爭力;二是要抓好以海外項目為重點的市場開拓,確保今年任務(wù)的全面完成和明年的“開門紅”,把“做強國內(nèi)、做大海外的戰(zhàn)略推向一個新高潮;三是進(jìn)一步深化改革,推進(jìn)整合股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、思想觀念和發(fā)展方式,確保集團又好又快發(fā)展。

    最后,陳正華號召全體與會人員圍繞全年目標(biāo),認(rèn)真排找差距,采取切實有效的措施,把年終分配和生產(chǎn)經(jīng)營以及明年工作有機結(jié)合起來,上下聯(lián)動,全力以赴,化解各項矛盾,確保年終分配和集團各項工作的有序、穩(wěn)定、健康進(jìn)行。

    會議期間,集團法律顧問鄧立新律師還就經(jīng)營工作中的法律風(fēng)險規(guī)避和風(fēng)險控制,結(jié)合生動的法律案件進(jìn)行了精彩講解,使與會人員獲益匪淺。

      

    董事長陳正華作重要講話

    總裁仇天青主持會議并作工作部署

    會議現(xiàn)場

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